超人老师以一敌万秘籍合集

2023-07-04 01:42:4423:02 808
声音简介

敬告读者朋友们:由于11月超人老师正在全国巡讲,在此期间节目以专题精选合集的形式跟大家分享。若小伙伴们希望面对面咨询老师,可以加王娟老师了解线下活动情况:王娟  18658890966。


第一课  以一敌万之身心自由


今天有朋友,加我。发红包加我。聊事业的问题,我分享了二点。20个字,就醒了。她说以前就懂,但就是没做。以前你付出的代价太小,甚至免费的不被重视,再有威力的武器给到你手里都是废铜烂铁!


实际上最厉害的技术说出来,你都还是按照自己的思路,你甚至根本没有意识到,只是因为这是免费的,没有引起你的重视。或是因为你没有读进去,没有记住,所以没有任何回响,今天你穷则思变,给了我红包,我回复你,你行动了,有效了!


第一条 身心统一


我们所有许下的心愿,谈下的愿望,员工的追求。我们身体力行没有。


我们经常会碰到很多合作伙伴来跟我们谈事情,但是谈完,他的落地是很拖的,他会找很多理由,会找很多事情,来告诉我们这个事做不了,就是他的愿望是假的,就是他身边的人都有梦想,他不讲一个梦想,好像自己格格不入,这就是身体和力行他有一个落差。


超人做业务期间,带团队,我在公司的业绩始终保持在70%以上,是70%哦!


第二条  你公司系统足不足以承载员工实现他所有的追求?


顶级的人才,有没有一套和他顶级的沟通方式,顶级的分钱方法。


超人老师告诉您:我们很多伙伴说,我创业以来,我很努力,我很辛苦,我很珍惜,但是谁见证呢?


如果你做的事情不能成为一个体系,说白一点,就是没有见证,没有文字,没有图文,没有视频,打造不成系统,没有未来。


各位,我们今天的企业员工,还是用嘴巴去教导,还是用员工手册教导?手册那叫工作手册,用嘴巴教导那是七八十年代的事情了!


超人老师告诉您:我创业第一年,就把亲子行业第一本工作手册90多页做完了。


至今为止,公司所有的活动手册、营销手册、运营手册、策划手册,包括我们现在的教学手册,全部做完了!


用嘴讲的东西,那是还没有入门,那叫个体户。用系统来做事情,可以复制,可以复制,系统就值钱,公司才有未来!


这就是为什么,全国亲子学院,能够走向全国的原因。


因为我们打造了,行业的十大亲子权威系统。超人老师告诉您:各位伙伴,我不是在炫。我要告诉你一个核心,所有人都不愿意告诉你的核心。


今天你身边所有的传奇故事,如果别人只是讲给你听,你没有参与,你就是炮灰,懂吗?如果你身边有人给你讲计划,你只是听,不去参与,传奇跟你无关,神奇跟你无关,任何事情都跟你无关,参与是核心!


超人老师告诉您:好,距离:我刚刚创立YOYO亲子的时候,那时候和所有人讲我的梦想。这个过程中我一直在行动,但是很多人在观望,很多人认为我可以更好,我确实可以更好,但是等我更好的时候,我公司身价在提升,但这时已经跟你无关了。


第三条  参与是核心


一个领袖必备的技能,没有这个技能,公司只能混饭吃。


超人老师告诉您:这个能力就是:与人合作的能力,在刚刚创业的时候,有可能合作的是客户,但到后期,这种能力是公司的整合能力,再到后期就像超人现在做的最多的,就是异业联盟,就是不同行业之间,互投互动。


好,超人继续分享,接下来,可能会让有些人难受。


你老板看电视看书,感受很多,没错,你谈梦想也没有错,但是为什么合作的时候你不能用5分钟让对方客户让你合作伙伴听到你伟大的梦想,听到你伟大的计划,你只能在那扯犊子,你那是玩虚的,你不真实,你身心不统一,你知道吗!


年初,和我谈梦想的人很多。谈减肥,健身。我已经参加健身锦标赛了,那些人还在看天气好不好,要不要去跑跑步的问题。


各位:你今天许下的所有愿望,你有没有把自己当成一个做大事的人,言行一致去落地,有没有忍受常人不能忍受的苦楚,去把自己的话践行。当你有没有跟员工说,我保证你今年赚到多少钱,我们一起加油,哥有三大计划五大战略。跟着我,走,你躺着我也能把你成功。哥不让你赚钱,我们是一家人,你只要跟着我,没有功劳也有苦劳,我一定要让你成功。要有这个心,这才叫梦想,员工这才有激情。


超人老师告诉您:今天的生活水准,员工跟着我们,那是在卖青春呐,时间是生命的累积,你看现在的房价,他这样干,你这样发工资,他干三五十年也买不起房。


所以今天公司不赚钱,是你老板打造系统无能,你不真实,你把责任推给员工。拿得最多的是你,员工拿的是血汗钱,你还对他们有什么要求,我想不通。


改变公司,改变老板。


超人老师告诉您:策划个人定位,营销贴近生活,运营打造系统。


以一敌万之身心自由,值得深思。8年,所有实战经验分享!今天分享至此。


第二课 以一敌万2.0之商道谋局


前二天,超人微信圈。发出一个信息。部分好友可见,请这部分朋友删除我。因为超人微信,每天信息处于满载状态。


想想之前,最疯狂时每天主动加人300500人,加这么多人,你在他们眼里是陌生人,当你要删除他们的时候,这个工作量是非常大的。


再者一个问题,这些人根本不把你放眼里,只是你心中有他而已,他对你来说只是陌生人而已,你的工作量相当的大。


今天仔细看一下,我们的朋友圈,所谓的朋友,真正有几个付费过,真正有几个在你需要互动的时候给你点过赞,太少太少。


第一节 线上营销怎么做


今天做线上营销,把握好两个原则,第一:绝不浪费时间,能线下不要线上多说;第二:那些为你买单的用户标为星标用户,这些人才是你的核心用户,不在意钱多钱少,而是谁买单,谁是核心用户。


各位,记下一句话:里的核心,就是被动营销,系统生活化吸引。不是很多技巧,而是贴近生活百分之百站在对方的角度去考虑问题。


百分之百到什么地步,就是贴近于生活。你做一件事的时候,一定记住一个步骤:先发红包,再讲自己的故事。没有做人,没有做事。


我们平时给别人的印象是什么?超人上一次讲过,我最早的身份是导游,后来我转型做策划师,再后来投资景区做农庄,再到现在,亲子学院征战全国,整个过程中,我的资金不用说,在不断增加,我的身份也同时在增加。


没有身份的赚钱都是很卑微的,各位你想想对不对?


同样的一段话术,不同的人讲出来,不同的人做出了,效果都不同,所以说,我们今天的课更多的是让大家深思,我现在做的东西十年八年后能改变些什么东西。


我很多年前就讲过,导游是没有地位的,因为这个岗位没有精神,不被人推崇。微商现在要改变一个印象,没有多少人他会说我的梦想是做微商,微商是一个职务,我们要把自己嫁接高起来。


第二节 免费的社群它的价值不大


我的好朋友,前两天相聚,求助,从外地赶过来。他知道超人在做培训,就说:超人,来我公司给兄弟们培训一下吧。然后给了一个五位数的红包。这就是身份转换,跨越阶层。营销也是高姿态营销。所以各位写下一句话: 不为你的价值买单,让你付出,让你贡献,都是阶层进化太低。跨越阶层,一定要记住,免费的社群它的价值不大。


你要选出身边高质量十个收费社群。


没事到里面聊聊天,混个脸熟,但是一定记住了,别傻乎乎地在哪里发广告,这不是你要做的事。因为大家都是在里面付费了,大家每个人都有自己的价值观,你这样发一点价值都没有。你要做的,就是把人脉经营好,跟大家混熟一点。


你要做的就是写出一篇好的文章,经常聊天让大家对你熟悉,哪怕你写出的文章只看标题看不出广告,大家喜欢上了自然会帮你转发。


第三节 超人老师怎么做


超人一般的做法就是先发红包,再分享我的文章,主动帮别人转发,然后再让别人帮我转发——群裂变!


前提核心有三个问题:


一、你是谁,江湖定位要清晰。


二、你值得尊重,分享,持续成长。


三、经营贡献价值(群里发红包。多互动。)


你的梦想讲给别人听的时候,有没有演练到让自己人超乎想象热血沸腾。各位,顶尖的人才,你这些东西是不会打动他们的,能打动的都只是和你同一个档次的这种裂变。身份不能提升,你只是在赚辛苦钱。


你要想打动高层,你要告诉对方,我有什么梦想,我现在做到什么地步,我的计划,我的战略,我身边团队是什么样子。


而你要打动中层,请他吃饭就好啦,打动底层,跟他分钱就够了。


你想要撬动什么资源,你就需要分析对方的境界。


你如果去找一个很有钱的大咖,让他帮你推,你给他钱,他不仅仅不会帮你推,并且还会认为你侮辱了他。


所以大家记住,要撬动什么资源,就需要看对方的需求


切记:最好的营销就是没有营销。如果你把技巧用的很好了,你把客户的钱赚完了,但是客户变聪明了,你就完蛋了!当客户聪明了,对手越来越精明的时候,你的经营方法一定是错误的!


应该是客户顺其自然跟你交往,让对手来学习你的模式,牵手你去做咨询,而不是成为你的对手,就像亲子学院今天赋能全国一样,你在帮他们赚钱,他们自然爱你一万年。


第三课 以一敌万3.0之逆转身价百万


第一节 企业老板要打造极致印象


要想个人逆转,第一个是印象。


企业老板在外,一定要给别人一个印象是什么?创业的目的就是要受人尊重的,受尊重的那叫品牌,不受尊重的那叫产品。


如何打造,极致形象:印象第一,三句不离本行。


做大事的人,三句不离本行。这样的人,别人不好意思给你群发垃圾消息,因为他怕失去你。做大事的人,别人甚至都不好意思和你借钱,因为他觉得太丢脸了。做大事的人,别人甚至都不好意思向你抱怨,因为他怕在你眼中失去光彩失去印象,丢人。我们有没有给别人这种印象。


印象二,走出去,把结果带回来。我们仔细想想,公司里面最得宠的是什么样的人,我们仔细想想,公司最受尊敬的人又是哪一种人,最后再想一想,力挽狂澜的人,又是哪一种人。所有有成就的人,就是一种人,走出去,把结果带回来,什么都不用讲。这种人印象来自于精神。


印象,第三步,凝聚人心。各位你想想,有时候你做事做到很卓越的时候很多人会把你当成对手。为什么他们会把你当成对手,原因之一,就是他们认为你可以被超越。但今天在亲子领域没人想超越超人。因为我告诉很多人一句话就是,我要做的就是成为中国亲子领域里的NO1,我要让世界看到我,我要在亲子行业留下自己的足迹,哪怕哪天我走了,也会在亲子行业500年留下我的身影。


以上做到之后,我们要怎么做:你要有一套打造系统,让自己可复制,让员工去赚钱。


第二节 企业老板境界要有格局


老板今天要有境界要有格局,你要真实。老板的身份不是去赚钱,而是去打造赚钱渠道,去开拓新的赚钱禁区,做别人做不到的事情。


你要做到的就是,当你讲出梦想的时候,你要让所有人都鼓舞你,当有人泼你冷水的时候,你要有能力还一座冰山回去,你要有行动的能力,而不是抱怨,你要有抵抗的能力,你要有愤怒的能力,你要有呼唤自己的勇气,你要敢于挑战,这就是一个老板应该做的。


内心丰满的同时,落地服务上,你都要有见证和说明。无论是图文还是视频,要讲述你的价值核心。


当身边人有项目的时候,当身边人有机会的时候,当身边人找你合作的时候,你什么都不用讲,把案例拿出来就好了。超人在合作过程中发现,高手之间竞争非常多的,你越到高层次,往往不是资本的问题,而是你个人能力和魅力的问题。一个,你有没有超强的个人演说魅力,第二个,演说之前,你是谁,能不能在短暂的几分钟之内让别人看清楚。超人在优酷上上传了一个个人奋斗的视频,团队任何一个员工进公司,看这个视频,文化就已经解决了。我们去跟别人合作的时候,有没有把曾经做过的任何东西做成案例给别人看。


我给大家举一个例子。曾经在有一年,有一个家长生病了,他在医院没人照顾,当天已经很晚了,我立刻就起身去医院找他。1小时医院的陪伴,造就了连续2年总计2000多人的亲子业务介绍。


到今天还在转介绍,产生的利润价值已经上100万以上了,那这样的客户我们有多少,各位,超过100位。最重要拍照形成见证文化。


你的员工,在企业拼死拼命地干,干了N多年甚至都没有跟你合过影,更不用说你来见证他在工作的过程中做了什么玩意儿。走的时候叫做人走茶凉,不是他想走,是没有什么东西让他留下来,生无可恋。有良心的老板,你要记录这些跟你用青春拼未来的人。时间是生命的累积,他们跟着你是搏命的精神。有本事的老板,你想赚大钱。我今天就教你一句话。你敢说,我就保证你明年业绩,翻1倍。


告诉你的员工:


这个世界上,最在乎你利益的人就是我,跟着我干,我能实现你所有梦想,我有什么你就会有什么。


各位,我们今天连跟员工分未来钱的勇气都没有,事业还怎么干。你干事业,连你自己都吃不饱,身边的人再跟你,你不在毁他们吗。你连自己都不能激发,你怎么可能激发别人,你不在骗他们吗。


老板们,你摸着良心想一想,你走到今天。当初是怎么拼命的。如果找回当初最巅峰的感觉,大家都同频对接到你的当初。企业当下不赚钱,也能跨界抢到饭吃。


我见证很多朋友,当别人说他行业生意不好,行业堕落,他们反而会配合着他们说,对对对,没错没错。但是谁敢在我面前说,亲子行业怎么样,我会认为他在侮辱我,你一个外人,到我家里,来跟我讲养活我全家的一个行业怎么样,你怎么有资格呢,这个行业再怎么样也不用你来讲。


各位这是我们的职业尊严,一个人敢在我们面前这样指指点点,我们丢掉了一些东西,别人不尊重我们,他不会顾及我们的感受,我们堕落了,我们没有那种激情去反驳他们,他们欺负我们,你仔细想想你身边的员工,会不会跟你这样一致对外。


如果有一天,你团队不为行业讲话,他就有一天不会为公司讲话,更有一天不会为你讲话,更有一天你突然会感觉到累,感觉到孤独,因为你没有力量了,这种力量是无形的,有些身边人,人在你身边,但心不在了。


我们有多久没有这样,阳光做自己了。我们有多久没有面朝大海,畅谈心声了。我们又有多久,没有真实做自己了。创业的目的是找寻,受人尊重。可今天我们的生意,我们受人尊重吗?


第三节 企业老板要有领导产业的心


最后一个话题,老板要有领导产业的心。有可能有些人说,这太夸张了,这行业会不会太大了,会不会离我有点远。


听好接下来的这句话:小目标会向着小梦想,小梦想会向着大梦想,大梦想会向着那些疯狂梦想的人。


各位记住了,世界上有梦想的人很多很多,前提是,有没有一个人的梦想大到可以引领他们所有人的梦想。


你不用把事情做完,你只要把这个梦想确定好,通过互联网渠道让所有人见证就好啦,见证到之后,他们就会到你身边,你只要把我前面讲的图文案例,行业的问题,你个人团队身心里外全部解决掉,这个东西叫做系统,系统可以复制,他们就跟随在你身边一起把这个事干完,超人这些年就在干这件事情,很荣幸的是,我干到了。


你今天,要么自己解决。要么,参与拥有顶层人的世界。


现在再回过头来看,那些还在教你营销的人,那都是初级水平。


以一敌万1.0是思维改造


2.0是谋局分享


3.0是个人到系统转变


4.0是企业系统落地 


5.0是企业与企业之间的资源整合。


这个,因为涉及到企业层面。4.0-5.0未来有机会分享。


好,今天的分享就到这里,更多,请留言联系咨询我们,让我们下周不见不散

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简介:超人老师是亲子王创始人, 央视CCTV7中国品牌亲子专访人物,打造“YOYO亲子”、“超人哥哥”二大亲子品牌。8年来,直接服务超过70万亲子家庭,具有丰富的万人亲子主题策划经验。费时7年系统实战落地:幼儿旅教团、小学童军运动、初中团康律动、高中天地救护、大学圆满剧场、企业音乐文化建设等1088场经典教学案例。