第22课 全民创业时代：亲子如何有效留人、利人利己（mp3）

今日痛点：有团队不一定赚钱，但赚钱的企业一定有好的团队。好的人才难留，留不住人又不可能有好的未来。

解决方法：看行业最高标准，从骨子里散发成就团队的心，从而制定科学的机制，一套上不封顶的发展机制。

大家好，我是全球亲子文化学院创始人超人老师。今天分享全民创业时代 亲子如何留人 利人利己

亲子如何留人，利人利己，三个关键词：

第一个词：同频

同频意味着你能快速感知对方。各位，你想想你在你的公司讲出一个东西，团队多快时间给你回馈、给你反应？你向下做出的很多计划，团队响应速度如何？

同频体现的形式，就是持续成长，汇报成长。团队谁陪伴你最多，谁最懂你。

同频的核心就是：我对你敬畏，并言行一致。去互补。这种人要重用。忠诚胜过能力。

第二个词：梦想

团队所有的梦想，加起来乘以2等于公司今年的目标。

如果员工只是跟着你混饭吃，那是你没有教好他。想想面试第一天，员工的态度是什么？我积极，我热爱学习，我上进，我有梦想，我有热情，我奋斗，我勤恳……各位想想，后面我们把他教成什么样子了？

各位老板反思一下。

今天，如果你真正地行动了，你真正地把自己的梦想写下来，其实看到的人是很为你感动的。因为今天，敢想敢干的人太少了，讲现实抱怨的人太多了！

总裁想想，上一次你热血沸腾的时候，你是听到了现实还是听到了一个热血沸腾的计划？

也许你讲出来很多人并不相信。第一，你过去的案例，不足以支撑见证你现在的成功。第二，就是你的行动力不足以让对方相信你真的能够做到。

所以你们当务之急，一定要做好一件事情，就是写日记。讲得社会化一点，精英化一点，叫做写文案！

让更多人看到你的东西，比如，每天更新一条朋友圈，让别人知道你的进度，你的进展。那无谓的吐槽，朋友圈里一条都不要有。那些无谓的事情，哪里有什么好吃的，那什么菜啊饭啊，一条都不要。记住，三句不离本行，全力实行梦想。不要拦我，我要工作。除了团队公司上下事物，其他的一条都不要谈。

员工是全世界最了解你的人，在事业层面。他看得到你的东西，你说的话，你记不住，他记得非常清楚，因为你所有的话都会跟他息息相关。比如，你给他画一个大饼，他过段时间会看看这个大饼在不在，或者说，我要带你们去做什么，当你还停留在原地不动的时候，他们的心就会远离你。

第三个词：内外光明

仔细想想我们曾经很多目标和梦想，我们有没有努力到把自己感动到落泪。一个人在房间和一个人在人前是一样的。说到做到。

内外光明，这四个字容易做吗？很容易，跟能力无关，你要有解决问题的决心。

各位记住一个问题，你做任何行业，只要你说的和内心想的是一致的。这个公司是不会轻易倒的。

没有什么叫做禁区，没有什么叫做年龄大了，没有什么叫做丢脸。

这里的付出，不是劳动力，是心力，是人格，是尊严，是荣耀。

最后跟大家推荐一部电影《达摩祖师传》。精神层面的升华是你此生大成的基础。

思考一个问题，下周回复超人：如果你拥有超人这样合作伙伴，你这位做老板的，会如何去要求自己。

好，如果你希望快速对接成为行业顶层上流，欢迎来杭州梦想小镇万利大厦，参访亲子学院总部，并有机会看到亲子学院，在160多个城市，1年4个亿业绩战果汇报。一起携手征战全国，推动亲子行业发展，成就他人同时成就自己！

好，那今天的分享就到这里，更多，请留言联系咨询我们，让我们下周不见不散。