Waymo和Uber这边刚宣布
庭外和解，
百度与景驰的纠纷
再次升级。
创立81天就路测，
光速融资5200万美元，
景驰的高调起飞，
带来诸多猜测。
王劲离职单干，
百度失去无人车部门领头羊，
”三年商用，五年量产”的神话
变得遥不可及，
一怒之下，百度一纸诉状，
欲与景驰对簿公堂。
在这个关键节点，
王劲却被景驰“开除”，
戏剧性的事态发展
让人遐想连篇。
这招金蝉脱壳之计，
Uber也曾上演。
相同的对策，
是否带来不同的结局？
否认一切指控，
景驰能否化解危机？
为了保护核心技术，
科技巨头签订君子协议，
却在硅谷遭受限制。
鼓励人才流动的大政策，
是真的能推动硅谷的技术创新？
核心技术，
到底如何迁移
才能符合道德与规则？
中美商业环境迥异，
但大型企业高管离职创业，
为何总是备受瞩目？
为什么说，
不论官司结局如何，
百度已经“赢了“，
达到杀一儆百的目的？
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