考生请听题。第二题,单位领导责成你带领课题组承担一项调研任务,组内成员常常交流想法,分享资料。小王将小赵的思路整理以后,向单位领导汇报,并在项目会上受到表扬。小赵因此公开表达对小王的不满,其他成员也不再积极交流,影响了工作进程这时你怎么?办考生开始答题。一个团队只有保持良好的关系,和谐的氛围和团结的精神,才能够做出成绩。作为调研小组的负责人,面对题目当中所说的这种情形,我会按照以下方式进行处理。第一,我会找到小王,向小王说明在工作上求上进,求进取是非常好的事情,但是将同事的工作思路整理之后,单独向领导进行汇报并不是很好的做法。因为这会破坏同事之间的团结,也会坏了在同事当中对自己的印象。那同时,我也会劝说小王主动地反思自己,并且呢?找到小赵向小赵进行诚恳的道,歉第二,我会找到小赵,向小赵说明小王已经认识到了自己的错误。并且呢会向小赵呢进行诚恳的道歉,请求小赵能够原谅,并且接受小王的道歉。那同时我也会向小赵指出,在工作上有一些小的分歧,小摩擦,小矛盾,这个都是很正常的能私下解决的尽量私下解决。而不。
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- 2023-10
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