在谷歌，有一句话叫做“别听‘河马’的话”，没错就是那个速度比人类想象的快的多，只要有敌人挡路，他们就把对方踩扁的河马。谷歌在这里所指的是职场中的“高薪人士意见”也就是说，从本质上来讲，薪金的高低与决策能力完全无关，换句话说工资拿的高、在公司干的时间长并不一定就会做出正确的决策，员工可以有理有据的拒绝执行。试想一下，“河马”一言九鼎，主导者公司，勇敢的创意精英们冒着被河马踩死的风险捍卫质量和业绩，只有河马与创意精英平等参与，才能打造出任人唯贤的环境。
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在谷歌，有一句话叫做“别听‘河马’的话”，没错就是那个速度比人类想象的快的多，只要有敌人挡路，他们就把对方踩扁的河马。谷歌在这里所指的是职场中的“高薪人士意见”也就是说，从本质上来讲，薪金的高低与决策能力完全无关，换句话说工资拿的高、在公司干的时间长并不一定就会做出正确的决策，员工可以有理有据的拒绝执行。试想一下，“河马”一言九鼎，主导者公司，勇敢的创意精英们冒着被河马踩死的风险捍卫质量和业绩，只有河马与创意精英平等参与，才能打造出任人唯贤的环境。
Melody02
华生赞
FLSLeadership
7 direct reports =7个直线汇报2的人，而不是7份报告.....
菻箐崧
谷歌再好，也要被和谐，外面世界的东西，不属于我们