7.1.1设计企业资质

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股权分配是公司稳定的基石。很多创业公司初期股权分配比较单一，几个创始人按照出资比例分得相应的股权。但是随着企业的发展，必然有进有出，在分配上会产生种种利益冲突。...

by：1岗E学

3.9万

企业都是从充分竞争，走向寡头垄断。只要市场有竞争，利润率就会下滑。21世纪不是企业与企业的竞争，也不只是商业模式的直接竞争；而是一个企业参与组建了一条产业价...

by：绿小咪

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股权，从一开始就决定了企业的未来！企业股权设计不对，努力也是白费！股权就是企业战略的导航图！会了文字才能更好的掌握语言，有了语言的钥匙就可以学习更多的知识了！...

by：若水一禅

2.6万

因此，建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系，是国内企业迫切需要解决的难题。学员收获：1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬...

by：前沿讲座频道

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by：品阅书院

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很多企业对转型这个突然出现的局面无从下手，臧老师根据自己18年的企业咨询经验，倾心打造本课程，给予企业家成功转型的方法，带企业家走出转型迷茫，解读为何转型升级、...

by：中智信达频道

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什么样的企业是一个好企业？一个企业如何设计才能做大、做强、做快、做久、做好？如何去培养一个好企业？怎样整合社会、企业、市场、资本等各方面资源为企业发展服务？如何...

by：努力拼搏999

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如果你觉得意犹未尽，想深入学习“股权系统”系统，推荐参加我每月线下的“公司控制权与股权激励峰会”课程，添微：1️⃣3️⃣7️⃣9️⃣8️⃣1️⃣7️⃣7️⃣0...

by：听友118913670

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免费领取绩效+薪酬+合伙制协议文件及课程详细时间OP合伙人模式：是先把企业做强做大，再来进行增量的分享。这种方式并不占有老板的股权既得利益，反而帮助企业获得更大...

by：幸福汇频道

7.1万

作者近十年来广受欢迎的股权设计课程，20年致力于中小企业转型与资本战略，咨询近万家，其中投资152家，辅导上市17家。

by：教育培训机构