大家好,我是牛律师。就业歧视的定义和处理方式是由《劳动法》和其他相关法律法规所规定的。根据我国的劳动法,雇主不得因为性别、种族、民族、宗教信仰、残疾、家庭出身、经济或社会地位等原因歧视求职者或员工。详细内容请观看视频!
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