在组织边界日益模糊,社会连结日益广泛的时代,企业需要的不再是传统的“领导”,而是要具备愿景,胜任能力,能激励追随者的领导者,作为高层管理者在当下领导力角色转换中,你具备哪几项素质?
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在组织边界日益模糊,社会连结日益广泛的时代,企业需要的不再是传统的“领导”,而是要具备愿景,胜任能力,能激励追随者的领导者,作为高层管理者在当下领导力角色转换中,你具备哪几项素质?
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