护士是卫生系统的支柱，其重要性不言而喻。不论过去还是现在，护士历来都战斗在对抗威胁全球健康的流行病和大流行病的最前沿；不论是疫情期间还是平时，医护人员始终守护着人们最重要的健康。但与社会对护士的高需求、高要求不相匹配的是，护士发展现状并不乐观，如工作生活压力大、收入待遇差、学习考试多、晋升瓶颈突出等。在人手短缺的情况下，护士群体的人员流失也较为严重。
如何培养并留住更多护士，建立起一支与全民健康覆盖和可持续发展目标相称的护理人员队伍，无疑成为一道待解的民生考题。这要求，要加强护士培养扩容提质，做好"增量"；同时，从收入、发展空间、职业荣誉感等各方面给予该群体更多的获得感，留住“存量”，努力缩小供需缺口。此外，全社会也需改变重医轻护的观念。万千护士在此次抗击疫情中的付出和牺牲，给了大家重新认识这一群体的契机，相信会为其自身赢得更多尊重和理解。
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