《运用萨提亚模式提升角色胜任力》线上研习课是一个启动器，透过它来启迪人们内在的智慧，发现人们内在的潜能，帮助人们内在更加的和谐，家庭更加的幸福，职场更加地成功。透过这个项目，将帮助你厘清你与你的许多不同角色之间的关系，这样你就不会只陷入一个角色。当你厘清自己的角色，你就可以在你的角色中自在、自由地切换，其他人也可以以一种更有效的方式理解你、与你联结。
希望人们没有进入到混乱，危机的状态之前，防患于未然，懂得如何疏导自己，帮助自己，在各种角色与情境关系中，找到内心的和谐，关系的和睦的一个平衡，这个项目是一份礼物，帮助自己内在的自在和谐，心性的健康与发展，也是对家庭幸福的一份耕耘，对社会和谐的一份贡献。
1、首先每个人对于自己在不同角色里是怎样一个人，有着清晰的认识，从上面提升角色胜任力的地图中看到，角色胜任力是核心的主题，意味着人与人的关系，在不同的情境下的一种表达，自己、他人、情境是一个系统。做为一名领导，与人民群众在单位或者社会这样一个情境中发生着联结，做为一名父亲，与孩子在家庭这样的一个情境中发生着关系。
2、承认行为背后的情绪、想法、期待是自己的各个部分，承认这些，拥有这些，才能提升主管这些部分的能力，当我为自己拥有的各个部分(我的角色、所做的、想法、感受、期待)负责的时候，我在这个角色中的胜任力在提升，会更加积极的影响着我与他人的关系将更融洽与亲密。
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