公司不给交社保怎么办，不听你就亏大了

找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：公司是否应该给自己上社保？如果公司不给交社保，我该怎么办？

首先，你要知道，如果公司不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，公司为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，公司就承担此项义务。

　　如果发现自己公司没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果公司拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

举个例子，工资3000，假设缴纳养老保险，个人缴纳养老保险的总比例是8%，也就是240元。而公司给你缴纳的总比例是19%，也就是570元！

也就是说，如果公司不给你缴纳养老保险，虽然你每个月可以多“得”240元，但是公司却为此省下了570元！而这部分钱本来也是你应得的！

虽然不能自由支配这笔钱，但是至少理论上还是属于自己名下的财产。简单来说，这个钱是自己名下的，符合条件就可以领取。

当然，你自己也可以缴纳养老保险和医疗保险，而自己缴纳的话，缴的只是医疗和养老自己承担的那部分。也就是说，如果公司给你交，你还是交同样的钱，但是里面的钱会比原来的多很多。

　所以，公司不给交社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了。

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