合伙人制五步法④机制设计@激励机制

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雇佣关系是一切激励手段打水漂的根源！【经营合伙人机制线上落地辅导】服务：经营合伙人协议书+1年落地辅导=保障落地不解决老问题，只让老问题自动消失！常青老师原创、...

by：常青动态股权分配

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产品没有核心竞争力，在市场竞争中始终不温不火？公司有成型的业务模式，面对市场剧烈变化找不到新的增长点？公司想拓展更多客户，但发现无法准确描述公司业务？本课程，王...

by：笔记侠

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薪酬+绩效考核+晋升三维制机的体一如何地落产生实效，解决“老员工病”，增加团队凝力聚，激活全员狼性，提升公潜司在业绩！公zhong号【书犹药也】视频课程回放，客...

by：书犹药也频道

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郑东明，1998年毕业于南开大学，获得应用英语系本科学历和文学学士学位；2008年获得南开大学国际贸易学专业和应用经济学硕士学位。致力于研究公司治理结构系统理论...

by：书犹药也频道

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这是一门主要针对中小微、初创企业的合伙人制度落地的实操课程。本课程详解公司选择的形式，注册资金的选择，法定代表人的选择，股权转让与公司架构的控制权，股东的议事规...

by：前沿讲座频道

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中小企业股权激励全维度、部分简介股权激励对象的四种对象：1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超人智慧的人4.拥有过人能力的人如何制定公司目标？股权激...

by：海鹰中小企业

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by：品阅书院

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这门课程帮助中小企业解决合伙过程中99%的难题。本课程总计四大模块：合伙顶层设计、合伙制度设计、合伙财税筹划、合伙法律问题。独创上接顶层设计、下接机制设计、横跨...

by：前沿讲座频道

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【内容简介】在这个“大众创业，万众创新”的时代，合伙人制度的优势得到了充分的凸显：可以避免传统的职业经理人制带来的弊端，深度绑定了企业与员工，使员工得到充分激励...

by：人民邮电_电子书

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by：产业地产章伟