企业目标的制定

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年度培训计划从角度解决问题如何制定基于体系建设的培训计划不知道如何掌握年度培训计划制定的流程制定的培训计划得不到各方面的认可【培训收益】识别年度培训计划制定的重...

by：练荣斌

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by：蚂蚁说成长

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欢迎前来咨询创业+V：15346668024《验证请注明：喜马拉雅》“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不...

by：云凡互联网直销商学院

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by：社交电商教练

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老板必知的管理知识：如何借助工具提高管理效率，真正做到解决企业管理难的问题，让老板解放。人效低，两个人能干完的事情招了三个人也没能把事情干好？企业招人难，留人...

by：积分制绩效管理

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经济新常态下，是否时常会被这样的问题困扰：当企业举步维艰时，竞争对手却逆势增长？当原有打法实效，转型迫在眉睫时，如何破局？当竞争加剧，价格血战时，如何差异竞争？...

by：洪生十倍成长

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海鹰智华《中小企业》扛把子系统学习：海鹰智华咨询服务：18127812883我是一切因、一切是我心热爱是所有的理由和答案中小企业落地管理《九大系统》老板必须把握...

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正确制定管理策略，才能有效缓解企业“内忧”作为企业管理者，灵活用工，才能发挥员工积极性。企业管理者、领导者管理企业经常会碰到的问题:投入产出低，员工积极性低下，...

by：一刻talks

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适合人群：1.希望实现公司战略目标的CEO2.希望实现年度目标，提高团队绩效的管理者3.希望公司推广创新绩效管理的人力资源负责人4.所有需要提升业绩的职...

by：真知灼见App

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高清原版视频教程添加微信：edu2026年度营销计划在下达以后，并不是就此结束，还需要进行追踪，并根据遇到的问题不断进行调整，这样才能确保年度营销计...

by：企业培训网