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萝卜头18岁
我喜欢你的声音
听友301233244
有文字吗
言鸣读书 回复 @听友301233244:
没有亲
花开不败叶凡
作为一个团队领导者应该从三个维度进行思考: 1:【参与共同体】团队当中不是什么事情都由管理者去执行,应当让每个成员都有机会参与。因为每个人的经历和感受不同做出来的效果也不同。(提高每个人的信心) 2:【责任共同体】一个好的管理者出现问题不是一味承担责任,或者推卸责任,管理者必须分工好每个员工的岗位,告诉他做事的标准,有责任就是大家的责任,不是某个人的责任,(促进团队凝聚力) 3:【利益共同体】管理者做的每一个决策都是为大家全局考虑,钱不是你一个人赚,钱是大家赚,荣誉不是你一个人享受,荣誉要分给每个人,德不配位,必不长远。(提升你的领导力)
言鸣读书 回复 @花开不败叶凡:
一起讨论一起进步,是件幸福的事情呢,和遇见您一样
听友63261067
领导力就是影响力。
言鸣读书 回复 @听友63261067:
说的对哦
听友293760681
有用
言鸣读书 回复 @听友293760681:
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言鸣读书
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简介:努力去做自己的太阳,无需去借谁的光。
萝卜头18岁
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没有亲
花开不败叶凡
作为一个团队领导者应该从三个维度进行思考: 1:【参与共同体】团队当中不是什么事情都由管理者去执行,应当让每个成员都有机会参与。因为每个人的经历和感受不同做出来的效果也不同。(提高每个人的信心) 2:【责任共同体】一个好的管理者出现问题不是一味承担责任,或者推卸责任,管理者必须分工好每个员工的岗位,告诉他做事的标准,有责任就是大家的责任,不是某个人的责任,(促进团队凝聚力) 3:【利益共同体】管理者做的每一个决策都是为大家全局考虑,钱不是你一个人赚,钱是大家赚,荣誉不是你一个人享受,荣誉要分给每个人,德不配位,必不长远。(提升你的领导力)
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一起讨论一起进步,是件幸福的事情呢,和遇见您一样
听友63261067
领导力就是影响力。
言鸣读书 回复 @听友63261067:
说的对哦
听友293760681
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