MBTI教练法

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书籍信息:
《MBTI教练法》
作者介绍:
  [英]珍妮·罗杰斯(Jenny Rogers),珍妮是一名高管教练。她的客户包括公共部门或私营企业的诸多高级管理人员。珍妮的著作《Coaching Skills: The Definitive Cuide fo Being a Coach》是一本畅销书,现已出到第四版,是国际上颇有影响力的教练培训参考书籍,已被翻译成多种语言。
  珍妮撰写的关于荣格式类型指标和FIRO-B的著作也有不错的销量和口碑,此外她还是公开大学出版社和麦格劳一希尔公司联合出版的“教练实践”(Coaching in Practice)系列丛书的编辑之一。

内容重点:

MBTI是基于心理学理论的人格测评经典工具,高管教练技术是帮助高管提高管理能力和领导力的专业技术。将二者有效结合,可以在以下方面助你获得显著提升:
  优化人才发展:根据不同人格特质来匹配不同的工作职责和团队角色,了解自己的优势和潜在的盲区,优化个人职业发展规划。
  完善团队建设:帮助领导者了解团队成员的人格特点,有效进行团队的组建和管理。对于不同的人格特质,采取不同的沟通和管理方式,以便更好地协同工作。
  提高沟通效率:帮助团队成员更充分地理解彼此的性格类型和沟通偏好,以及彼此的决策方式、问题解决方式和表达方式,从而提高团队的工作效率。
  解决管理冲突:通过了解每个人的人格特点,更准确地理解彼此的观点和行为,以避免发生冲突或有效解决已经存在的矛盾。

主播:
栗子教练

推荐人群:
管理者、教练、培训师