提升团队管理专业度：企业的本质就是企业的高层根据市场的需求制定战略目标，然后组织人员对此目标操作实现。要出色的完成目标，就必须要有出色的高效能团队。这就要求管理者要有高效的管理方法，根据自己的角色、特点、资源、客观条件等建设适合自己的高效能团队。
