服务好同事的演讲稿

多主动地帮助领导分担任务，作为同事要掌握沟通的艺术，多与单位的同事进行沟通交流，帮助同事打造良好的单位人际关系，争取把单位的工作做得更好，也更好的为我们的老百姓服务

真正的领导力需要有一颗愿意服务他人的心，不论是服务客户还是服务同事，当某个人马不停蹄的工作却还是赶不上进入的时候，其他同事和主管能主动提供帮助，不仅会极大的鼓励这名员工，还会鼓励其他的员工

如果说自己不能满足服务对象的需求，也可以将服务对象转借给自己的同事，或者是其他的社会工作走会不会走，要减少对服务对象的伤害，好服务对象，他来寻求一次帮助是很不容易的

单位是老化服务的业务骨干，请他们提供一些工作总结，工作，经验分享，并且将我们单位开展式老化服务之前以及开展式老化服务之后相关的数据进行汇总，结合老化服务相关的政策和落地的一些案例进行总结，形成相关的接待资料，以便更好地接待兄弟单位的同事

当然，我也不认同很多品牌会看人下菜会去打量你，整个穿着来决定服务，这个也是我在航方给所有的同事们上课，我们分享到的千万不能凭你的判断，凭客户的穿着打扮去决定你，这服务好不好

我所有的同事都是普通人，我不需要抱重某个同事是什么心来给自己撞的，大家都是普通人，恰好别人的某种需求，但是这方面的积累也没有我多，我就认认真真的帮人家把事儿办了，我就持续的帮别人服务，就积累了自己的某个专业度

前面的课里曾经讲过分析原因的时候，人们容易做出片面的归因，简单的归因，像开场的讨论里，有的同事就直接断言丢客户是我们自己的责任，没把客户服务好，但完全有可能像另外一个同事说的由客户跟我们自己没有太大关系

我希望我服务过的每一个人都能够对我的表现给予优质的评价，我会努力地做到行业内的最高水准，如何用声音赢得同事好感，会说话的人一定是喜欢表达，又善于表达的。跟同事相处，一方面要怀着一颗真诚的心，另一方面也需要你把握表达内容的精彩度

如果我们只是追求自己往前走，达到自己的目的，不管对别人的影响会在团队内部形成紧张感，抑制团队的成长，真正的领导力需要有一颗愿意服务他人的心，不弄是服务客户还是服务同事

与询问是社会工作者获取服务对象资料的最基本工具。除了向服务对象本人寻味外，还可向与服务对象有关的系统查询，如从家庭成服务对象的工作单位与服务对象关系密切的同事，即朋友那里获得有关服务对象的资料

讲经历让别人感动造一个感动的场，找一首你有感觉的感动音乐，讲经历让人感动，结果让人心动，讲使命，让人激动，讲大爱，让人撼动设计两个演讲稿，第一个是你的故事，你的经历就越悲惨越好

同事还得去穷人的事情，尽量不要拖同事办同事突然会见向人齐，你多同事又见下人情，这样的人情在不太好怀费了周折过多，还不如自己在想别的方法涉及同事之间利益关系的事，不能多同事办

辅导技巧这四种间接介入的辅导技巧与直接介入的辅导技巧相同，只是针对的服务对象不同，直接辅导技巧的服务对象包括了服务对象的父母，朋友，同事，亲，戚，邻里和社区管理人员等

四，社会工作专业伦理的内容服务对象，尊重并保护服务对象最佳利益，尊重服务对象的自觉保密原则，公平合理的收费同事，立持忠实与忠诚的态度，团队内相互协助机构遵守机构规定，落实机构服务宗旨

从我加入宝银到今天，我可谓说刘诗雨为你是我最大的想象，只要我动手服务过，很概括的客户现在不在吃，就是在同事这么接，没有我就说的，因为宝音的文化和保应的产品足够好