大惑论

困惑在唯我论当中怎么办？

如果唯我论成立的话，那么在别人眼里，你也是没有思想和意识的，所以，你说的唯我论，是不成立的。 自我，不是唯我，更不是虚无缥缈的思想意识。正是因为承认他人的存在，才能证明自己的存在。如果你没有看到的没有意识到的就不存在，那么当别人告诉你有这样东西的时候，又怎么解释呢。 物质决定意识，从空想里走出来，享受真实的生活哦。

论语集注求解惑

【译文】 孔子说：“君子以义作为根本，用礼加以推行，用谦逊的语言来表达，用忠诚的态度来完成，这就是君子了。” 质就是本质、实质。 君子的内在本质是义，通过礼来体现，通过谦逊来表达，通过诚信来完成。这样的人才是真正的君子。礼靠义得以成立，义借礼得以实行。 孔子说：“君子做事以道义为基础，依礼仪来实行，用谦逊的语言来表达，用诚实的态度来完成，这真是个君子啊!

外祖母悖论的一点疑惑

如果一个钟，以0.5倍声速从原点远去，我们会听到什么现象呢？ 一秒钟时，它距离原点0.5声秒距离报1秒，但这个事件我们在原点听见，需要再过0.5秒，于是我们发现，在本地钟1.5秒时，远处的钟报1秒，本地钟3秒时，远离的钟报2秒，也就是我们在忽略信号传递时间时，误以为远去的钟慢了。而且速度越快，钟慢得越厉害。 假设有一把尺长1声秒，而我们的测量地面上有一无限长尺子固定不动，运动尺头尾各有一个探测装置，在探测到与地面某一尺刻度重合时，用声音报出该刻度，我们在地面尺原点接收声音。尺匀速运动逐渐远离，当尺尾报0声秒时，尺头已经距离我们1声秒，而这个距离，要1秒后我们才能收到；当尺尾到1声秒距离时，尺头到2声秒，还是要在我们收到尺尾报1声秒后1秒，我们才能收到尺头报2声秒，于是我们会直观的认为，尺尾先到刻度，尺头后到达它本应立刻到达的刻度，感觉好象远离的尺，缩短了。而且运动速度越快，感觉短的越厉害。 超过声速理论上我们将追上钟以前发出的声音，也就是先听到钟敲3下，报3点，再听到钟敲2下，报2点，然后听到钟敲1下，报1点，这就是超过声速时间倒流现象！ 钟慢、尺缩、超光速时间倒流现象，都可以用声音试验做出结果，这不违反任何经典理论，只是补充了伽利略、牛顿等人从未考虑过的问题，证明爱因斯坦的相对论，确实是解决接近光速运动会看到什么现象的问题的，而他忽略了测量速度的问题，把现象当成了物理本质。照本文方法解释相对论，双生子悖论、子回到未生时杀父悖论都不存在。 超光速也不违反相对论。爱因斯坦自己搞错一些问题，很多人都没看懂相对论。

对《回家的诱惑》的评论，评论艾莉

艾莉也挺可怜的，一生都在为着洪世贤转，为他去害人，为他变良心好，哎，悲剧啊 所以爱人千万不要爱十万，不要爱的失去自我，留两分爱自己

论空间与时间（我的小疑惑）

暗物质and暗能量，是存在于一个物体相反的物体。就像一张纸有两个面，黑洞不会把你“吃”了，而是在另一个空间。1维是点，无数的点组成线，无数线组成面，无数面组成体，无数体组成空间。空间里包含着时间。时间又包含着空间。属于平行。这个，时间已经过了，就已经改变过或没改变。世界上确实有另一个自己……我is刘成龙

注释、翻译《灭惑论》

看不懂，你让我怀疑自己的古文水平！！！ 超打击人那！

关于量子论的多宇宙理论的疑惑

若你将2面镜子的反光面垂直对立，在2面镜子的中间放一个光源。那么就产生了无数个虚宇宙。但是这个叠加体系并没有总宇宙，或者说有2个总宇宙。而且些虚宇宙是无数的成倍增长。所以既是真的，也可能是假的。看你的出发点是从什么方面看了。

请问谁看过《女人是筑巢动物，男人是野生动物》这本书？我有个问题很疑惑，大家一块讨论一下……

相互理解。。

关于期望理论的疑惑

期望理论中的目标即期望值（个人）。是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。目标价值大小直接反映人的需要动机强弱，期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱。弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，期望的概念就是指一个人根据以往的能力和经验，在一定的时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。 　　对于目标的期望值怎样才算适合？有人把它形容为摘苹果。只有跳起来能摘到苹果时，人才最用力去摘。倘若跳起来也摘不到，人就不跳了。如果坐着能摘到，无需去跳，便不会使人努力去做。由此可见，领导者给员工制订工作定额时，要让员工经过努力就能完成，再努力就能超额，这才有利于调动员工的积极性。定额太高使员工失去完成的信心，他就不努力去做；太低，唾手可得，员工也不会努力去做。因为期望概率太高、太容易的工作会影响员工的成就感，失去目标的内在价值。所以领导者制订工作、生产定额，以及使员工获得奖励的可能性都有个适度问题，只有适度才能保持员工恰当的期望值。 　　弗鲁姆认为，期望的东西不等于现实，期望与现实之间一般有三种可能性，即：期望小于现实，期望大于现实，期望等于现实。这三种情况对人的积极性的影响是不同的。 　　（一）期望小于现实　期望小于现实，即实际结果大于期望值。一般地说，在正强化的情况下，如奖励、提职、提薪、分房子等等，当现实大于期望值的时候，有助于提高人们的积极性，在这种情况下，能够增强信心，增加激发力量。而在负强化的情况下，如惩罚、灾害、祸患等，期望值小于现实，就会使人感到失望，因而产生消极情绪。 　　（二）期望大于现实　即实际结果小于期望值。一般地说，在正强化的情况下，便会产生挫折感，对激发力量产生削弱作用。如果在负强化的情况下，期望值大于现实，则会有利于调动人们的积极性，因为这时人们作了最坏的打算和准备，而结果却比预想的好得多，这自然对人的积极性是一个很大的激发。 　　（三）期望等于现实　　 　即人们的期望变为现实，所谓期望的结果，是人们预料之中的事。在这种情况下，一般地说，也有助于提高人的积极性。如果从此以后，没有继续给以激励，积极性则只能维持在期望值的水平上。

四十不惑，到底不惑的是什么？

多与同事合作,才能迅速成事 个能力再强的人,也会需要别人的帮助。因为光靠自己的单打独斗,成就不了事情。很多时候,我们需要互相协作才能迅速地成事。尤其是同事之间,更加需要互相帮助,互相默契地协作,因为每个人的强项都不一样,你会的别人可能不会,别人懂的可能你不懂,互相合作才能发挥最大的优势,将事情做到最好。作为女人,千万不要心胸狭隘,觉得同事之间存在竞争就不合作。你不帮助别人,结果只有一个,那就是被别人所抛弃和孤立。