任正非说：华为的成功在很大意义上就是人力资源的成功，而灰度管理正是人力资源管理的精髓。
《华为灰度管理法》是华为前资深人力资源管理专家、全球人才招聘负责人冉涛的著作。在这本书中，他根据多年华为工作经验和自身思考，系统介绍了华为的企业文化、选任标准、组织建设、考核评价、干部管理和激励体系……
通过本书，你可以从作者的视角深入感受华为的人力资源管理运作，学会多个经过实践验证的人才管理办法，并全面体会任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念……
华为灰度管理法丨华为前全球招聘专家的人才管理精髓
8.7万
6元开会员，免费听
购买 | 39.00 喜点
- 14393年前
- 11813年前
- 13883年前
- 12583年前
- 13973年前
- 14623年前
- 13843年前
- 13913年前
- 14333年前
- 14263年前
- 14583年前
- 14603年前
- 14313年前
- 15523年前
- 18893年前
- 17443年前
- 17233年前
- 19003年前
- 20133年前
- 22143年前
- 25153年前
- 24983年前
- 23153年前
- 27763年前
- 26603年前
- 22933年前
- 26613年前
- 28613年前
- 27433年前
- 29723年前
- 26433年前
- 29833年前
- 35543年前
- 49283年前
- 72153年前
- 82413年前
木子山_lu
这本书看起来好像是面向管理者的，其实个人听起来收获也是蛮大的，书中针对华为的用人观，把员工的需求特征分了级，这也算是一种认知自己的方式吧，只有真实的看清自己，才能找到更平衡的工作以及生活的方式！！
怂滚滚
华为人才管理五点，和五项人才素质以及分类标准给了职场新人前进的方向，不要给自己设限，多学习多进步！
蓝耳故事会
这本书充分挖掘了人性中阳光的那一面，并且还用机制灵活约束了人性中阴暗的那一面，奖惩分明，不愧是灰度管理！
郭里有米
干货满满，启华并能学到一些东西
Viperchaos
里面的不少集数是重复的，不是一集，是好几集